+35725368683
RU

Отдел cодействия бизнесу на Кипре (BFU)

Мариос Константину

Обновлено: март 01, 2024

Кипрский отдел бизнес-фасилитации (BFU) или другими словами отдел по содействию бизнесу является частью кипрской "Стратегии по привлечению бизнеса для деятельности или/и расширения своей деятельности на Кипре". Совет министров утвердил стратегию 15 октября 2021 года, а BFU вступил в силу 1 января 2022 года.

Как объясняет Департамент гражданской регистрации и миграции (CRMD), этот отдел заменил существующую политику в отношении сотрудников компаний, представляющих иностранный интерес, которая проводилась в соответствии с существующим до 1 января 2022 года «Механизмом бизнес-ассоциаций ускоренного режима».

Кратко

Цель BFU, согласно заявлению Министерства финансов, заключается в привлечении международных инвестиций и талантов и укреплении позиций Кипра как делового центра.

2 января 2022 года механизм ускоренной активации бизнеса стал подразделением по содействию бизнесу.

Новая стратегия предлагает возможности для иностранных компаний, желающих нанять высококвалифицированных граждан стран, не входящих в ЕС.

Как подать заявку

Заявка подается по электронной почте и письмом с выражением заинтересованности на адрес BFU.

Письмо должно содержать следующую информацию:

  • Описание характера бизнеса.
  • Количество сотрудников.
  • Планы по расширению и другие подробности.
  • Услуги, которые компания хочет получить через BFU.
  • К письму должны быть приложены все соответствующие документы.

Предоставляемые услуги

Ряд услуг облегчает работу предприятия в рамках BFU.

Вкратце, какие действия осуществляет BFU:

  • Помощь в создании компании, например, помощь в получении необходимых регистраций*. Все необходимые регистрации будут завершены в течение 7 рабочих дней.
  • Содействует получению лицензий на создание компании и получения разрешение для осуществления компанией своей деятельности на Кипре. Предоставляет всю информацию для получения разрешений, необходимых компании для начала своей работы.
  • Облегчает выдачу кипрских разрешений на проживание и трудоустройство, особенно для граждан третьих стран. Получение вида на жительство и трудоустройство становится ускоренным процессом.

* Необходимые регистрации:

  • Утверждение названия и регистрация компании.
  • Регистрация в реестре социального страхования и реестре работодателей.
  • Регистрация в реестре НДС и налога на прибыль.

Сроки

Лицензии выдаются в течение 1 месяца на срок до 3 лет.

Компании, имеющие право на получение лицензии

На Кипре к компаниям, имеющим право на получение BFU, относятся:

  1. Компании, в которых акционеры из третьих стран владеют большинством акций;
  2. Если иностранцу принадлежит только 50% (или менее) акций, то доля иностранного участия должна составлять не менее 200 000 евро в капитале;

Для категорий 1 и 2 компания должна показать инвестиции в размере 200 000 евро в Республике, или конечный бенефициарный владелец (КБВ) должен положить 200 000 евро на счет компании в кредитном учреждении, лицензированном Центральным банком Кипра.

  1. Публичные компании, зарегистрированные на любой признанной фондовой бирже;
  2. Бывшие оффшорные компании, одобренные Центральным банком Кипра, которые в настоящее время изменили свой оффшорный статус;
  3. Кипрские судоходные компании;
  4. Кипрские высокотехнологичные* / инновационные компании; или,
  5. Кипрские компании, работающие в сфере фармацевтики, биогенетики и биотехнологий.
  6. Компании, в которых большинство общего акционерного капитала принадлежит лицам, получившим кипрское гражданство путем натурализации на основании экономических критериев, при условии, что они могут доказать, что эти критерии продолжают действовать.

Для категорий 3-8 применяется критерий инвестиций в размере 200 000 евро. Компания должна быть в состоянии подтвердить инвестиции, предъявив соответствующий сертификат(ы).

Максимальное количество иностранных граждан, работающих в компании, должно составлять 70 %.

Заработная плата вспомогательного персонала может определяться действующим национальным законодательством (законами и правилами).

* Высокотехнологичная компания – это компания, которая:

  • имеет устойчивое присутствие на рынке,
  • имеет высокий уровень интенсивности экспериментальных исследований и разработок,
  • разрабатывает продукцию, относящуюся к таким категориям, как авиация, космос, компьютеры и электрическое оборудование.

Заместитель Министерства исследований, инноваций и цифровой политики опубликовал практическое руководство по таким компаниям по адресу: High Tech Enterprise Certificate - Practical guide (PDF).

Другие компании

Могут ли компании, уже зарегистрированные в отделе регистрации актов гражданского состояния и миграции, получить право на регистрацию?

Да. Им не нужно регистрироваться в BFU. Политика BFU автоматически распространяется на все компании, зарегистрированные как компании с иностранным участием.

Имеют ли право на участие в программе малые компании, семейные офисы и индивидуальные предприниматели?

Да.

Критерии для граждан третьих стран

Чтобы получить рабочую визу/разрешение в соответствии с BFU, граждане третьих стран должны соответствовать следующим критериям:

  • Они должны относиться к ключевому персоналу.
  • Иметь высшее образование, диплом или эквивалентную квалификацию или подтверждение соответствующего опыта работы на должности продолжительностью не менее 2 лет.
  • Иметь минимальную брутто-зарплату в размере 2 500 евро в месяц.
  • Иметь трудовой договор сроком не менее 2 лет.

Вопросы по зарплате

Если у Вас есть ключевые сотрудники, чья зарплата соответствует предыдущему порогу в 2 000 евро, у Вас нет необходимости немедленно повысить ее до 2 500 евро, чтобы продлить их лицензии

У вас есть льготный период (до 31 декабря 2026 года), чтобы повысить зарплату нынешнему ключевому персоналу.

Этот льготный период действует, если существующие компании до 31 декабря 2026 года обеспечат не менее 30 % ключевого персонала выходцами из стран ЕС.

Воссоединение семей

Для членов семей ключевых сотрудников, являющихся гражданами третьих стран, существует процедура воссоединения семьи.

Сотрудник, являющийся гражданином третьей страны ("Спонсор"), должен следовать процедуре воссоединения семьи и подать заявление в отдел регистрации актов гражданского состояния и миграции.

Членами семьи, имеющими право на воссоединение (то есть членами семьи, которые могут присоединиться к спонсору), являются супруги, родніе дети и усыновлённые дети, находящиеся на попечении спонсора. Брак должен быть заключен не менее чем за год до подачи заявления.

Если член семьи не подходит для воссоединения семьи (например, брак заключен меньше, чем за год до подачи заявления), он может подать заявление на получение временного вида на жительство зависимого посетителя.

Правила для вспомогательного персонала

Сотрудники с зарплатой брутто менее 2 500 евро.

Вспомогательный персонал допускается при условии, что, во-первых, имеется надлежащим образом заверенный печатью трудовой договор и, во-вторых, доля вспомогательного персонала из числа граждан третьих стран не превышает 30 % от всего вспомогательного персонала. Разрешение на работу выдается на срок до 3 лет.

Удобства и льготы

Некоторые важные льготы для высококвалифицированных граждан третьих стран:

Освобождение от необходимости предоставлять в Департамент труда трудовой договор с печатью (требование рыночного теста* означает, что речь идет о должности, на которую не мог быть принят ни один киприот).

Право на воссоединение семьи. Супруги ключевых сотрудников (т.е. сотрудников с минимальной брутто-зарплатой 2 500 евро в месяц) получат свободный и немедленный доступ к оплачиваемой работе без требования проверки рынка.

Упрощенный и ускоренный процесс получения разрешения на работу.

* Требованием для проверки рынка является трудовой договор с печатью Департамента труда. Департамент ставит печать на контракт, когда работодатель показывает, что нанимает гражданина третьей страны, потому что не нашел местного работника. Работодатель должен опубликовать вакансию в местной прессе и не получить положительного ответа (копии объявления должны быть предоставлены вместе с заявлением). Это требование больше не распространяется на ключевой персонал и их супругов.

Налоговые льготы

Схема налоговых льгот была обновлена 20 июля 2022 года. Обновления являются частью долгосрочного развития Кипра до 2035 года, о котором рассказал министр финансов Константинос Петридес в Дубае 24 февраля 2022 года.

Налоговые льготы включают

  • Работники без гражданства (с доходом 55 000 евро и выше), въезжающие в Республику Кипр, получают налоговые льготы в размере 50% в течение 17 лет.
  • Работники без гражданства (с доходом от 55 000 до 100 000 евро) получают налоговую льготу в размере 50 % в течение 10 лет.
  • Действующие работники без гражданства (с доходом от 55 000 до 100 000 евро) получают налоговую льготу в размере 50 % в течение 17 лет.
  • Физические лица, инвестирующие в одобренную инновационную компанию, получают освобождение от налога в размере 50 % на свои инвестиции. Этот режим был продлен до 31 декабря 2023 года.
  • Расходы на научные исследования, а также расходы на исследования и разработки будут вычитаться из налогооблагаемого дохода.

Последняя льгота была введена в июле 2022 года и включена в статью 9(1)(d) Закона о подоходном налоге Кипра (ITL). Это правило применяется к:

  • Лицам, ведущим любой бизнес.

Освобождение от налога на НИОКР для малых и средних предприятий (МСП). МСП определяются в соответствии со статьёй 9A ITL. Они не должны быть МСП, представляющими иностранный интерес.

Исследования и разработки должны относиться к типам, признанным международными стандартами бухгалтерского учета. АССА (Ассоциация присяжных сертифицированных бухгалтеров) определяет исследования как оригинальные и запланированные исследования, проводимые с целью получения новых научных/технических знаний и понимания. Разработка – это применение результатов исследований/знаний к плану или проекту для производства новых или усовершенствованных материалов, продуктов, систем и т. д.

Подробно ознакомиться со всеми налоговыми льготами можно здесь:

Стратегия привлечения бизнеса и талантов на Кипр - Business In Cyprus (PDF)

Право на подачу заявления о натурализации

В соответствии с критериями BFU, работники, являющиеся гражданами третьих стран, имеют право подать заявление на натурализацию. Они могут подать заявление и получить кипрское гражданство через 5 лет или через 4 года после успешной сдачи экзаменов по греческому языку.

Единое окно: точка единого контакта

Контактным пунктом для заинтересованных компаний является BFU. Он выступает в качестве единого контактного центра для иностранных компаний.

Единый контактный центр будет обрабатывать заявки от иностранных компаний на создание компании на Кипре или расширение деятельности существующих компаний.

Заявка подается письмом или по электронной почте в BFU (см. выше).

Что происходит дальше?

Заявитель получает письменное подтверждение об одобрении и информацию о том, какие документы необходимо предоставить в BFU. Компания регистрируется в Реестре компаний в течение 7 рабочих дней после подачи документов.

Получив подтверждение, компания должна обратиться в CRMD по поводу проживания и трудоустройства персонала, являющегося гражданами третьих стран.

Чтобы ознакомиться со всеми доступными сервитутами и льготами, перейдите на сайт BFU - Business In Cyprus.

Как связаться с BFU

Почтовый адрес:

Отдел содействия бизнесу (ОСБ) (Business Facilitation Unit (BFU))

Министерство энергетики, торговли и промышленности (Ministry of Energy, Commerce and Industry)

Здание торговой службы (3-й этаж) (Trade Service Building (3rd floor))

Улица Андреа Араузу, 10 (10 Andrea Araouzou street)

1421 Никосия (1421 Nicosia)

Электронная почта: bfu@meci.gov.cy.

Как мы можем помочь?

Профессиональное юридическое обслуживание с 1983 года.
Мы в соцсетях
Состоим в:
Кипрская коллегия адвокатов The Legal 500

Наш адрес

Понедельник – Четверг:
8:00 am – 6:00 pm
Пятница:
8:00 am – 2:30 pm
Выходные:
Закрыто

info@gk-lawfirm.com

Позвонить +35725368683