Άδειες εργασίας για εταιρείες ξένων συμφερόντων στην Κύπρο (BFU)

Μια κυπριακή εταιρεία εγγεγραμμένη ως εταιρεία ξένων συμφερόντων μπορεί να προσλαμβάνει υπηκόους τρίτων χωρών χωρίς να αποδείξει ότι δεν βρέθηκε τοπικός υποψήφιος. Η σελίδα απευθύνεται στον εργοδότη που κάνει την πρόσληψη: τι περιέχει ο φάκελος, πόσο κοστίζει, πόσο χρόνο παίρνει η εξέταση από το Τμήμα Μετανάστευσης (Migration Department) και τι γίνεται στην ανανέωση.

Η εγγραφή της ίδιας της εταιρείας είναι ξεχωριστό βήμα και προηγείται. Γίνεται μέσω της Μονάδας Διευκόλυνσης Εταιρειών (Business Facilitation Unit, BFU), η οποία από τον Μάιο του 2025 λειτουργεί μέσα στο Κέντρο Εξυπηρέτησης Επιχειρήσεων (ΚΕΕ). Οι κατηγορίες εταιρειών, η επένδυση των 200.000 €, τα δικαιολογητικά και η απόφαση σε δέκα εργάσιμες ημέρες περιγράφονται στην ενότητα για την εγγραφή της εταιρείας πιο κάτω.

Βασικά σημεία

• Η διαδικασία μέσω της BFU καταργεί τον έλεγχο αγοράς εργασίας για το προσωπικό υψηλών απολαβών της εταιρείας από χώρες εκτός ΕΕ.
• Ο στόχος του Τμήματος Μετανάστευσης για μια δεόντως συμπληρωμένη αίτηση είναι ένας μήνας. Το νόμιμο όριο είναι τέσσερις μήνες.
• Η άδεια ακολουθεί το συμβόλαιο απασχόλησης και μπορεί να διαρκεί έως τρία συναπτά έτη. Ο εργαζόμενος με υψηλές απολαβές μπορεί να διαμένει στην Κύπρο χωρίς χρονικό περιορισμό, όσο η άδειά του είναι σε ισχύ.
• Οι αιτήσεις υποβάλλονται στα κεντρικά γραφεία του Τμήματος στη Λευκωσία. Τα βιομετρικά στοιχεία λαμβάνονται στο επαρχιακό κλιμάκιο της Υπηρεσίας Αλλοδαπών και Μετανάστευσης (ΥΑΜ) της Αστυνομίας Κύπρου, στην επαρχία όπου διαμένει ο εργαζόμενος.
• Η απασχόληση υπηκόων τρίτων χωρών στην Κύπρο διέπεται από τον περί Αλλοδαπών και Μεταναστεύσεως Νόμο, Κεφ. 105.

Ο έλεγχος αγοράς εργασίας και πότε δεν απαιτείται

Εκτός αυτής της διαδικασίας, ο εργοδότης που θέλει να προσλάβει υπήκοο τρίτης χώρας πρέπει να αποδείξει στο Τμήμα Εργασίας ότι η θέση δεν μπορεί να καλυφθεί από την τοπική αγορά. Η κενή θέση δημοσιεύεται στον τοπικό τύπο μέσω των Επαρχιακών Γραφείων Εργασίας, τα οποία διερευνούν την πρόσληψη. Ο φάκελος προχωρά μόνο αν δεν υπάρξει θετική ανταπόκριση από Κύπριο ή πολίτη της ΕΕ.

Το Τμήμα Εργασίας δεν ορίζει συγκεκριμένη διάρκεια για τη δημοσίευση. Όταν εκδώσει θετική συστατική επιστολή, ο εργοδότης την προσκομίζει μαζί με τα υπογεγραμμένα συμβόλαια απασχόλησης στο Τμήμα Μετανάστευσης, που αποφασίζει για την άδεια.

Μια εταιρεία ξένων συμφερόντων παρακάμπτει όλη αυτή τη διαδικασία για το προσωπικό υψηλών απολαβών. Για το υποστηρικτικό προσωπικό η διαδικασία ισχύει κανονικά.

Ποιες εταιρείες εγγράφονται ως εταιρείες ξένων συμφερόντων

Εννέα κατηγορίες εταιρειών μπορούν να εγγραφούν στο Μητρώο Εταιρειών Ξένων Συμφερόντων:

• Εταιρείες στις οποίες η πλειοψηφία των μετοχών ανήκει σε μετόχους από τρίτες χώρες.
• Εταιρείες στις οποίες μέτοχοι από τρίτες χώρες κατέχουν 50% ή λιγότερο των μετοχών, με ξένη συμμετοχή στο κεφάλαιο τουλάχιστον 200.000 €.
• Δημόσιες εταιρείες εγγεγραμμένες σε οποιοδήποτε αναγνωρισμένο χρηματιστήριο.
• Εταιρείες διεθνών δραστηριοτήτων (πρώην offshore) που λειτουργούσαν πριν από την αλλαγή του καθεστώτος και των οποίων τα στοιχεία κατέχει η Κεντρική Τράπεζα.
• Κυπριακές ναυτιλιακές εταιρείες.
• Κυπριακές εταιρείες υψηλής τεχνολογίας ή καινοτομίας.
• Κυπριακές εταιρείες που δραστηριοποιούνται στη φαρμακευτική, τη βιογενετική ή τη βιοτεχνολογία.
• Εταιρείες των οποίων η πλειοψηφία του μετοχικού κεφαλαίου ανήκει σε πρόσωπα που απέκτησαν την κυπριακή υπηκοότητα με πολιτογράφηση βάσει οικονομικών κριτηρίων, νοουμένου ότι αποδεικνύουν ότι τα κριτήρια εξακολουθούν να ισχύουν.
• Κυπριακές ιδιωτικές σχολές τριτοβάθμιας εκπαίδευσης αδειοδοτημένες από το Υπουργείο Παιδείας, Αθλητισμού και Νεολαίας.

Η αρχική επένδυση των 200.000 € ισχύει για κάθε κατηγορία του καταλόγου. Μπορεί να είναι κατάθεση ενός ή περισσότερων μετόχων σε λογαριασμό της εταιρείας σε πιστωτικό ίδρυμα αδειοδοτημένο από την Κεντρική Τράπεζα της Κύπρου, ή αγορά γραφείου και εξοπλισμού για επαγγελματική χρήση.

Τα ιδρύματα ηλεκτρονικού χρήματος και τα ιδρύματα πληρωμών δεν θεωρούνται πιστωτικά ιδρύματα. Για την κατάθεση, ο οδηγός μας για το άνοιγμα τραπεζικού λογαριασμού στην Κύπρο εξηγεί τι ζητούν οι τράπεζες.

Η αγορά ακινήτων ως αντικείμενο της ίδιας της επιχείρησης, όπως κάνει ένα κτηματομεσιτικό γραφείο ή μια εταιρεία ανάπτυξης γης, δεν ικανοποιεί το κριτήριο.

Η εταιρεία χρειάζεται επαγγελματικό χώρο στην Κύπρο, ξεχωριστό από κάθε κατοικία, ακόμη και από την κατοικία ενός μετόχου. Υπεκμίσθωση ή κοινόχρηστος χώρος γίνεται δεκτός, εφόσον η συμφωνία αναφέρει τις πλήρεις διευθύνσεις και των δύο μερών, μέχρι τον αριθμό γραφείου και τον όροφο.

Δεν υπάρχει ανώτατος αριθμός υπηκόων τρίτων χωρών που μπορεί να απασχολεί μια εταιρεία. Οι μέγιστοι αριθμοί καταργήθηκαν όταν τέθηκε σε ισχύ η Στρατηγική για την προσέλκυση εταιρειών, στις 2 Ιανουαρίου 2022.

Στη θέση τους, κάθε εταιρεία δεσμεύεται ότι το 30% του συνολικού προσωπικού της θα είναι Κύπριοι ή πολίτες της ΕΕ μέσα σε πέντε χρόνια. Από τις 2 Ιανουαρίου 2027 το Τμήμα Μετανάστευσης ελέγχει την αναλογία 70:30 στις νέες προσλήψεις. Μια εταιρεία που δεν την έχει πετύχει εξετάζεται με βάση τα δικά της στοιχεία και δεν απορρίπτεται αυτόματα.

Διαδικασία εγγραφής της εταιρείας στην BFU

Η αίτηση υποβάλλεται στο Κέντρο Εξυπηρέτησης Επιχειρήσεων μέσω της ηλεκτρονικής υπηρεσίας στο gov.cy. Γίνεται δεκτή μόνο από το ταυτοποιημένο προφίλ CY Login της ίδιας της εταιρείας που αιτείται, άρα η εταιρεία χρειάζεται δικό της λογαριασμό CY Login πριν ξεκινήσει. Η φόρμα ζητά:

• Την περιγραφή της φύσης της επιχείρησης.
• Τον αριθμό των εργαζομένων.
• Το σχέδιο επέκτασης στην Κύπρο και άλλα στοιχεία.
• Τις υπηρεσίες που θέλει να λάβει η εταιρεία μέσω της BFU.
• Τα σχετικά έγγραφα, επισυναπτόμενα στην αίτηση.

Αν η εταιρεία πληροί τις προϋποθέσεις και ο φάκελος είναι πλήρης, η εγγραφή στο Μητρώο Εταιρειών Ξένων Συμφερόντων ολοκληρώνεται εντός δέκα εργάσιμων ημερών από την ημερομηνία που υποβλήθηκε κανονικά η ηλεκτρονική φόρμα. Η επιστολή επιβεβαίωσης της εγγραφής αποστέλλεται με email.

Με την αίτηση υποβάλλονται:

• Πιστοποιητικό Έρευνας Πραγματικού Δικαιούχου από το Τμήμα Εφόρου Εταιρειών και Διανοητικής Ιδιοκτησίας.
• Το Ιδρυτικό και Καταστατικό Έγγραφο της εταιρείας, υπογεγραμμένο και σφραγισμένο από τον Έφορο Εταιρειών.
• Τίτλος ιδιοκτησίας, αγοραπωλητήριο έγγραφο ή ενοικιαστήριο διάρκειας τουλάχιστον 12 μηνών για τον επαγγελματικό χώρο.
• Οι τελευταίες ελεγμένες οικονομικές καταστάσεις, αν η εταιρεία ήδη δραστηριοποιείται στην Κύπρο.
• Απόδειξη των 200.000 €, δηλαδή της τραπεζικής κατάθεσης ή της αγοράς του γραφείου και του εξοπλισμού του.

Η εγγραφή είναι αυτό που καταργεί τον έλεγχο αγοράς εργασίας για το προσωπικό της εταιρείας από χώρες εκτός ΕΕ. Ο φάκελος κάθε εργαζομένου υποβάλλεται στη συνέχεια στο Τμήμα Μετανάστευσης, όπως περιγράφεται πιο κάτω.

Ποιους μπορείτε να προσλάβετε

Ο εργαζόμενος πρέπει να πληροί τέσσερις προϋποθέσεις:

• Μεικτός μηνιαίος μισθός τουλάχιστον 2.500 €. Όσοι προσλήφθηκαν με το προηγούμενο καθεστώς με μισθό τουλάχιστον 2.000 € μπορούν να ανανεώνουν την άδειά τους με αυτό το ποσό μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2026, και μετά το όριο των 2.500 € ισχύει για όλους.
• Σχετικά ακαδημαϊκά προσόντα ή τουλάχιστον δύο χρόνια πείρας σχετικής με τη θέση. Αρκεί το ένα από τα δύο, και το Τμήμα Μετανάστευσης δέχεται οποιοδήποτε.
• Συμβόλαιο απασχόλησης διάρκειας τουλάχιστον δύο ετών, δεόντως υπογεγραμμένο. Και για άδεια ενός έτους χρειάζεται συμβόλαιο δύο ετών.
• Αν το συμβόλαιο αφορά ρυθμιζόμενο επάγγελμα, έγγραφα που δείχνουν ότι πληρούνται οι προϋποθέσεις που θέτει το κυπριακό δίκαιο για την άσκησή του.

Όποιος αμείβεται με λιγότερα από 2.500 € τον μήνα θεωρείται υποστηρικτικό προσωπικό. Για αυτόν ισχύουν ο έλεγχος αγοράς εργασίας με σφραγισμένο συμβόλαιο από το Τμήμα Εργασίας και οι γενικοί περιορισμοί στην απασχόληση υπηκόων τρίτων χωρών. Εισέρχεται στην Κύπρο μόνο με άδεια εισόδου.

Οι παλαιότερες κατηγορίες Ανώτερου Διευθυντή, Μεσοδιευθυντικού και Εξειδικευμένου Προσωπικού διατηρούνται για τα αρχεία του Τμήματος. Δεν καθορίζουν πλέον ποιος πληροί τις προϋποθέσεις, γιατί αυτό το κρίνει ο μισθός.

Τα δικαιολογητικά, πριν και μετά την άφιξη

Το Τμήμα Μετανάστευσης χωρίζει τον κατάλογο δικαιολογητικών ανάλογα με την άδεια που ζητείται. Ο κοινός πυρήνας είναι το έντυπο αίτησης, που δημοσιεύεται στη σελίδα εντύπων του Τμήματος ως έντυπο BCS με όνομα αρχείου MBCS4, μαζί με την εξουσιοδότηση αντιπροσώπου και τη δήλωση διεύθυνσης αλληλογραφίας.

Κάθε έγγραφο υποβάλλεται στα ελληνικά ή στα αγγλικά, ή με πιστοποιημένη μετάφραση σε μία από τις δύο γλώσσες.

Τα δημόσια έγγραφα που εκδίδονται στο εξωτερικό χρειάζονται επικύρωση. Αν η χώρα έκδοσης έχει υπογράψει τη Σύμβαση της Χάγης του 1961, αυτό σημαίνει σφραγίδα Apostille.

Αν η χώρα έκδοσης δεν έχει υπογράψει τη Σύμβαση, το έγγραφο χρειάζεται διπλωματική πιστοποίηση, που ξεκινά από το Υπουργείο Εξωτερικών της χώρας έκδοσης και περνά από την κυπριακή πρεσβεία ή το προξενείο εκεί, για να καταλήξει στο Υπουργείο Εξωτερικών της Κύπρου. Τα έγγραφα που εκδίδονται στη Ρωσία ή τη Σερβία εξαιρούνται δυνάμει διμερών συμφωνιών.

Πριν από την άφιξη του εργαζομένου

Για την άδεια εισόδου, για την οποία υποβάλλει αίτηση ο εργοδότης:

• Αντίγραφο έγκυρου διαβατηρίου ή άλλου ταξιδιωτικού εγγράφου. Πρέπει να ισχύει τουλάχιστον έξι μήνες μετά τη λήξη της άδειας που ζητείται, και σε κάθε περίπτωση τουλάχιστον δώδεκα μήνες.
• Σύντομο βιογραφικό σημείωμα, με αντίγραφα των ακαδημαϊκών προσόντων ή αποδείξεις τουλάχιστον δύο ετών σχετικής επαγγελματικής πείρας.
• Αντίγραφο του συμβολαίου απασχόλησης, διάρκειας τουλάχιστον δύο ετών, δεόντως υπογεγραμμένο.
• Δήλωση του εργοδότη ότι καλύπτει τα έξοδα επαναπατρισμού του εργαζομένου.
• Πρωτότυπο πιστοποιητικό ποινικού μητρώου από τη χώρα καταγωγής, ή από τη χώρα διαμονής αν ο αιτητής ζει αλλού. Χρειάζεται επικύρωση, εκτός αν διμερής συμφωνία προβλέπει διαφορετικά.
• Πρωτότυπα αποτελέσματα ιατρικών εξετάσεων που δείχνουν ότι ο εργαζόμενος δεν πάσχει από HIV, σύφιλη, ηπατίτιδα B και C ή φυματίωση, με ακτινογραφία θώρακα. Και εδώ χρειάζεται επικύρωση.

Μετά την άφιξη του εργαζομένου

Για την εγγραφή στο Μητρώο Αλλοδαπών και την πρώτη άδεια προσωρινής διαμονής και απασχόλησης:

• Η πρωτότυπη άδεια εισόδου, έντυπο M70, αν ο εργαζόμενος εισήλθε με άδεια εισόδου.
• Αντίγραφο της σελίδας του διαβατηρίου με την τελευταία άφιξη στη Δημοκρατία. Το πρωτότυπο διαβατήριο επιδεικνύεται κατά την υποβολή για επαλήθευση.
• Το πρωτότυπο συμβόλαιο απασχόλησης, διάρκειας τουλάχιστον δύο ετών, δεόντως υπογεγραμμένο, και δύο αντίγραφα.
• Πρωτότυπα αποτελέσματα ιατρικών εξετάσεων που έγιναν στην Κύπρο, πιστοποιημένα από ειδικό ιατρό στην Κύπρο.
• Τίτλος ιδιοκτησίας ή ενοικιαστήριο για την οικία ή το διαμέρισμα του εργαζομένου.
• Έγκυρο πιστοποιητικό ασφάλισης υγείας για ενδονοσοκομειακή και εξωνοσοκομειακή περίθαλψη και μεταφορά σορού, Plan A με αυτόματη ανανέωση, ή πιστοποιητικό εγγραφής στο ΓεΣΥ μαζί με ιδιωτική κάλυψη.
• Ασφάλεια ευθύνης εργοδότη με αυτόματη ανανέωση.

Ο ίδιος κατάλογος έχει ξεχωριστές λίστες για δύο ακόμη περιπτώσεις. Η πρώτη είναι η άδεια προσωρινής διαμονής όταν ο εργαζόμενος βρίσκεται ήδη στην Κύπρο και αλλάζει καθεστώς από επισκέπτη, για την οποία χρειάζεται επιστολή που εξηγεί τον λόγο. Η δεύτερη είναι η ανανέωση λόγω αλλαγής εργοδότη.

Πώς προχωρά η αίτηση

Ο εργαζόμενος με υψηλές απολαβές μπορεί να εισέλθει στην Κύπρο με θεώρηση εισόδου από τις προξενικές αρχές της Δημοκρατίας στο εξωτερικό, ή με άδεια εισόδου που εκδίδει το Τμήμα Μετανάστευσης μετά από αίτηση του εργοδότη. Ο εργοδότης υποβάλλει την αίτηση στο ίδιο έντυπο BCS, και η άδεια που εκδίδεται είναι γνωστή ως έντυπο M70. Το υποστηρικτικό προσωπικό εισέρχεται μόνο με άδεια εισόδου.

Μετά την άφιξη, ο εργαζόμενος εγγράφεται στο Μητρώο Αλλοδαπών και υποβάλλει αίτηση για άδεια προσωρινής διαμονής και απασχόλησης. Ο εργαζόμενος που εισήλθε με άδεια εισόδου έχει επτά ημέρες από την άφιξή του για να εγγραφεί και να δώσει βιομετρικά στοιχεία. Οι αιτήσεις υποβάλλονται μόνο στα κεντρικά γραφεία του Τμήματος στη Λευκωσία, μαζί με τα δικαιολογητικά και τα τέλη.

Τα βιομετρικά στοιχεία, δηλαδή φωτογραφία, δακτυλικά αποτυπώματα και υπογραφή, δίνονται με την απόδειξη πληρωμής και έγκυρο ταξιδιωτικό έγγραφο. Αυτό γίνεται ταυτόχρονα με την υποβολή ή λίγο μετά, στο επαρχιακό κλιμάκιο ΥΑΜ της Αστυνομίας Κύπρου στην επαρχία όπου διαμένει ο εργαζόμενος. Στην ανανέωση τα βιομετρικά δίνονται ξανά.

Αν η αίτηση εγκριθεί, αποστέλλεται ειδοποίηση για παραλαβή της άδειας. Η απόρριψη κοινοποιείται με επιστολή που αναφέρει τους λόγους.

Ο εργαζόμενος που φεύγει από την Κύπρο ενώ η αίτησή του εκκρεμεί μπορεί να επιστρέψει με τη σφραγισμένη απόδειξη πληρωμής. Με έγκυρη άδεια, η επανείσοδος γίνεται με την άδεια και το διαβατήριο, εφόσον η απουσία δεν ξεπέρασε τους τρεις μήνες.

Στην ενότητα Εταιρείες ξένων συμφερόντων της πύλης του Τμήματος Μετανάστευσης θα βρείτε τις λεπτομέρειες της διαδικασίας και τα έντυπα αίτησης.

Τέλη

• Άδεια εισόδου και άδεια διαμονής με ισχύ από ένα έως τρία έτη: 70 €.
• Έκδοση ή ανανέωση άδειας διαμονής με ισχύ από ένα έως τρία έτη: 80 €.
• Πρώτη εγγραφή στο Μητρώο Αλλοδαπών: 70 €.
• Χαρτόσημο: δεν καταβάλλεται για συμβόλαιο απασχόλησης ή ενοικιαστήριο που υπογράφεται από την 1η Ιανουαρίου 2026 και μετά. Για έγγραφο που υπογράφηκε πριν από το 2026, το τέλος χαρτοσήμου που οφείλεται με τους προηγούμενους κανόνες καταβάλλεται στο Τμήμα Φορολογίας πριν από την υποβολή του φακέλου.

Πόσο διαρκεί η άδεια

Η άδεια ακολουθεί τη διάρκεια του συμβολαίου απασχόλησης και μπορεί να φτάσει έως τρία συναπτά έτη. Ανανεώνεται, χωρίς όριο στον αριθμό των ανανεώσεων για το προσωπικό υψηλών απολαβών.

Ο εργαζόμενος με υψηλές απολαβές σε εταιρεία ξένων συμφερόντων μπορεί να διαμένει στην Κύπρο χωρίς χρονικό περιορισμό, εφόσον κατέχει έγκυρη άδεια προσωρινής διαμονής και απασχόλησης. Για το υποστηρικτικό προσωπικό ισχύουν οι γενικοί περιορισμοί για τους υπηκόους τρίτων χωρών.

Το καθεστώς επί μακρόν διαμένοντος δεν εξαρτάται από τον εργοδότη, και ο εργαζόμενος μπορεί να το εξετάσει μετά από πέντε χρόνια νόμιμης διαμονής.

Αλλαγή εργοδότη

Ο εργαζόμενος με υψηλές απολαβές μπορεί να μετακινηθεί σε άλλη εταιρεία ξένων συμφερόντων οποιαδήποτε στιγμή, ανεξάρτητα από τον χρόνο παραμονής του. Η νέα εργασία πρέπει να ξεκινά μέσα σε έναν μήνα από τη λήξη της προηγούμενης, και ο νέος εργοδότης πρέπει να είναι κι αυτός εγγεγραμμένος στο Μητρώο.

Μετακίνηση σε εργοδότη που δεν είναι εταιρεία ξένων συμφερόντων γίνεται μόνο πριν συμπληρωθεί η μέγιστη διάρκεια διαμονής της κατηγορίας στην οποία μεταβαίνει ο εργαζόμενος, και μόνο αν πληρούνται οι προϋποθέσεις της κατηγορίας αυτής.

Οικογένεια και εξαρτώμενα μέλη

Ο εργαζόμενος είναι ο χορηγός της αίτησης οικογενειακής επανένωσης. Μπορούν να έρθουν ο/η σύζυγος και τα ανήλικα τέκνα, συμπεριλαμβανομένων των υιοθετημένων και των τέκνων του ενός συζύγου, όταν εκείνος έχει την αποκλειστική επιμέλεια και το παιδί εξαρτάται από αυτόν.

Ο γάμος πρέπει να έχει γίνει τουλάχιστον έναν χρόνο πριν από την υποβολή της αίτησης, και ο/η σύζυγος πρέπει να είναι τουλάχιστον 21 ετών.

Ο/η σύζυγος ή ο/η σύντροφος με σύμφωνο συμβίωσης εργαζομένου με υψηλές απολαβές έχει ελεύθερη πρόσβαση σε αμειβόμενη απασχόληση, χωρίς σφραγισμένο συμβόλαιο από το Τμήμα Εργασίας, εφόσον πληρούνται οι προϋποθέσεις για ενιαία άδεια. Η πρόσβαση αφορά απασχόληση σε κυπριακή εταιρεία και δεν επεκτείνεται στην αυτοεργοδότηση.

Συγγενείς που δεν καλύπτονται από την οικογενειακή επανένωση μπορούν να υποβάλουν αίτηση για άδεια προσωρινής διαμονής ως Εξαρτώμενοι Επισκέπτες. Μετά την αναθεώρηση της πολιτικής για τους επισκέπτες, το Τμήμα δέχεται αιτήσεις για γονείς και πεθερικά, για συντρόφους σε αποδεδειγμένη σταθερή σχέση και για ενήλικα τέκνα έως 25 ετών ή εντός ενός έτους από το τέλος των σπουδών τους.

Ο χορηγός χρειάζεται ετήσιο εισόδημα τουλάχιστον 24.000 €, αυξημένο κατά 20% για σύζυγο ή σύντροφο και κατά 15% για κάθε παιδί.

Ο δρόμος προς την κυπριακή υπηκοότητα

Η απασχόληση σε εταιρεία που πληροί τα κριτήρια συντομεύει την πολιτογράφηση. Η συνήθης διαδικασία απαιτεί οκτώ χρόνια διαμονής. Με αυτή τη διαδρομή, ο εργαζόμενος μπορεί να υποβάλει αίτηση μετά από τέσσερα χρόνια συνολικά με πιστοποιητικό ελληνικών επιπέδου B1, ή πέντε χρόνια συνολικά με A2, μετρώντας δώδεκα μήνες συνεχούς διαμονής αμέσως πριν από την αίτηση.

Δίπλα στο πιστοποιητικό γλώσσας ισχύουν δύο ακόμη προϋποθέσεις: τουλάχιστον δύο χρόνια απασχόλησης σε εταιρεία που πληροί τα κριτήρια, και επιτυχία στην εξέταση για την πολιτική και κοινωνική πραγματικότητα της Κύπρου. Η σελίδα μας για την απόκτηση κυπριακής υπηκοότητας περιγράφει τους χρόνους και τα έγγραφα.

Ως προς τον φόρο εισοδήματος, ένας νέος φορολογικός κάτοικος με ετήσιες αποδοχές πάνω από 55.000 € μπορεί να ζητήσει απαλλαγή 50% για 17 χρόνια. Η απαλλαγή δίνεται μία φορά στη ζωή, σε όποιον αναλαμβάνει πρώτη απασχόληση στην Κύπρο χωρίς να ήταν κάτοικος Κύπρου για τουλάχιστον 15 συνεχόμενα φορολογικά έτη πριν. Δεν υπάρχει ανώτατο όριο μισθού.

Ο ελάχιστος μισθός της διαδικασίας, 2.500 € τον μήνα, μένει πολύ κάτω από το ετήσιο όριο των 55.000 €, άρα η απαλλαγή αφορά το υψηλότερα αμειβόμενο προσωπικό και όχι κάθε κάτοχο άδειας.

Για το προσωπικό από κράτη της ΕΕ ισχύει η εγγραφή με Yellow Slip και όχι αυτή η διαδικασία. Για υψηλά ειδικευμένο προσωπικό εκτός ΕΕ σε εταιρεία που δεν είναι εγγεγραμμένη στο Μητρώο, η εναλλακτική είναι η Μπλε Κάρτα της ΕΕ.