Άδειες εργασίας για εταιρείες ξένων συμφερόντων στην Κύπρο (BFU)

Μια κυπριακή εταιρεία εγγεγραμμένη ως εταιρεία ξένων συμφερόντων μπορεί να προσλαμβάνει υπηκόους τρίτων χωρών χωρίς να αποδείξει ότι δεν βρέθηκε τοπικός υποψήφιος. Η σελίδα απευθύνεται στον εργοδότη που κάνει την πρόσληψη: τι περιέχει ο φάκελος, πόσο κοστίζει, πόσο χρόνο παίρνει η εξέταση από το Τμήμα Μετανάστευσης (Migration Department) και τι γίνεται στην ανανέωση.

Η εγγραφή της ίδιας της εταιρείας είναι ξεχωριστό βήμα και προηγείται. Γίνεται μέσω της Μονάδας Διευκόλυνσης Εταιρειών (Business Facilitation Unit, BFU), η οποία από τον Μάιο του 2025 λειτουργεί μέσα στο Κέντρο Εξυπηρέτησης Επιχειρήσεων (ΚΕΕ). Οι κατηγορίες εταιρειών, η επένδυση των 200.000 €, τα δικαιολογητικά και η απόφαση σε δέκα εργάσιμες ημέρες περιγράφονται στην ενότητα για την εγγραφή της εταιρείας πιο κάτω.

Βασικά σημεία

Για μια εταιρεία εγγεγραμμένη στο Μητρώο Εταιρειών Ξένων Συμφερόντων, αυτά τα σημεία κρίνουν τους περισσότερους φακέλους.

• Η διαδικασία μέσω της BFU καταργεί τον έλεγχο αγοράς εργασίας για το προσωπικό υψηλών απολαβών της εταιρείας από χώρες εκτός ΕΕ: μεικτός μισθός τουλάχιστον 2.500 € τον μήνα και συμβόλαιο διάρκειας τουλάχιστον δύο ετών. Χρειάζεται ακόμη σχετικό πτυχίο ή δύο χρόνια σχετικής πείρας.
• Ο στόχος του Τμήματος Μετανάστευσης για μια δεόντως συμπληρωμένη αίτηση είναι ένας μήνας. Το νόμιμο όριο είναι τέσσερις μήνες.
• Η άδεια ακολουθεί το συμβόλαιο απασχόλησης και μπορεί να διαρκεί έως τρία συναπτά έτη. Ο εργαζόμενος με υψηλές απολαβές μπορεί να διαμένει στην Κύπρο χωρίς χρονικό περιορισμό, όσο η άδειά του είναι σε ισχύ.
• Οι πρώτες αιτήσεις υποβάλλονται στα κεντρικά γραφεία του Τμήματος στη Λευκωσία. Οι ανανεώσεις στον ίδιο εργοδότη μπορούν να υποβληθούν ηλεκτρονικά, και από την 1η Ιανουαρίου 2027 μόνο ηλεκτρονικά.
• Οι κανόνες προκύπτουν από τον περί Αλλοδαπών και Μεταναστεύσεως Νόμο, Κεφ. 105, και τη Στρατηγική του Υπουργικού Συμβουλίου για την προσέλκυση εταιρειών, που ισχύει από τις 2 Ιανουαρίου 2022.

Ο έλεγχος αγοράς εργασίας και πότε δεν απαιτείται

Εκτός αυτής της διαδικασίας, και για το υποστηρικτικό προσωπικό της με μισθό κάτω από 2.500 €, η άδεια απασχόλησης υπηκόου τρίτης χώρας εξαρτάται από τη διαπίστωση του Τμήματος Εργασίας ότι δεν υπάρχει διαθέσιμος Κύπριος ή πολίτης της ΕΕ για τη θέση.

Η αίτηση υποβάλλεται πρώτα στο Επαρχιακό Γραφείο Εργασίας, που ελέγχει τα κριτήρια, και ο εργοδότης δημοσιεύει την κενή θέση στον ημερήσιο τύπο μέσω των υπηρεσιών απασχόλησης του γραφείου.

Μόνο όταν δεν υπάρχει Κύπριος ή πολίτης της ΕΕ διαθέσιμος και ικανός να καλύψει τη θέση, ο εργοδότης υποβάλλει την αίτηση για απασχόληση αλλοδαπού εργαζομένου. Αποφασίζουν τα κεντρικά γραφεία του Τμήματος Εργασίας. Με θετική συστατική επιστολή, ο εργοδότης προσκομίζει στο Τμήμα Μετανάστευσης τα συμβόλαια απασχόλησης, εγκεκριμένα και σφραγισμένα από το Τμήμα Εργασίας, και το Τμήμα Μετανάστευσης εκδίδει την άδεια.

Μια εταιρεία ξένων συμφερόντων παρακάμπτει όλη αυτή τη διαδικασία για το προσωπικό υψηλών απολαβών. Για το υποστηρικτικό προσωπικό η διαδικασία ισχύει κανονικά.

Η δέσμευση για το 30%

Δεν υπάρχει ανώτατος αριθμός υπηκόων τρίτων χωρών που μπορεί να απασχολεί μια εταιρεία. Η Στρατηγική που καταργεί τον έλεγχο καταργεί και τους μέγιστους αριθμούς αλλοδαπού προσωπικού, και σε αντάλλαγμα κάθε εταιρεία δεσμεύεται ότι το 30% του συνολικού προσωπικού της θα είναι Κύπριοι ή πολίτες της ΕΕ μέσα σε πέντε χρόνια.

Μετά τις 2 Ιανουαρίου 2027 ελέγχεται η αναλογία στις νέες προσλήψεις. Αν μια εταιρεία δεν τηρεί την αναλογία 70:30, η υπόθεσή της αξιολογείται με βάση τα δικά της στοιχεία και τίθεται ενώπιον της διοίκησης του Τμήματος για διοικητική απόφαση, χωρίς να απορρίπτεται αυτόματα.

Ποιες εταιρείες εγγράφονται ως εταιρείες ξένων συμφερόντων

Εννέα κατηγορίες εταιρειών μπορούν να εγγραφούν στο Μητρώο Εταιρειών Ξένων Συμφερόντων:

• Εταιρείες στις οποίες η πλειοψηφία των μετοχών ανήκει σε μετόχους από τρίτες χώρες.
• Εταιρείες στις οποίες μέτοχος από τρίτη χώρα κατέχει 50% ή λιγότερο των μετοχών, με αξία του μεριδίου του τουλάχιστον 200.000 €.
• Δημόσιες εταιρείες εγγεγραμμένες σε οποιοδήποτε αναγνωρισμένο χρηματιστήριο.
• Εταιρείες διεθνών δραστηριοτήτων (πρώην offshore) που λειτουργούσαν πριν από την αλλαγή του καθεστώτος και των οποίων τα στοιχεία κατέχει η Κεντρική Τράπεζα.
• Κυπριακές ναυτιλιακές εταιρείες.
• Κυπριακές εταιρείες υψηλής τεχνολογίας ή καινοτομίας.
• Κυπριακές εταιρείες που δραστηριοποιούνται στη φαρμακευτική, τη βιογενετική ή τη βιοτεχνολογία.
• Εταιρείες των οποίων η πλειοψηφία του μετοχικού κεφαλαίου ανήκει σε πρόσωπα που απέκτησαν την κυπριακή υπηκοότητα με πολιτογράφηση βάσει οικονομικών κριτηρίων, νοουμένου ότι αποδεικνύουν ότι τα κριτήρια εξακολουθούν να ισχύουν.
• Κυπριακές ιδιωτικές σχολές τριτοβάθμιας εκπαίδευσης αδειοδοτημένες από το Υπουργείο Παιδείας, Αθλητισμού και Νεολαίας.

Η επένδυση των 200.000 € και ο επαγγελματικός χώρος

Η αρχική επένδυση των 200.000 € ισχύει για κάθε κατηγορία του καταλόγου. Στη δεύτερη κατηγορία, το μερίδιο των 200.000 € του μετόχου της μειοψηφίας προστίθεται στην αρχική επένδυση των 200.000 €.

Όταν η εταιρεία αποδεικνύει το μερίδιο αυτό με τα έντυπα του Εφόρου Εταιρειών ΗΕ14 (Αύξηση Ονομαστικού Κεφαλαίου) ή ΗΕ12 (Έκθεση Παραχώρησης Μετοχών), ή και με τα δύο, τα έντυπα πρέπει να συνοδεύονται από το αντίστοιχο πιστοποιητικό χρηματικής κατάθεσης, όπως επιβεβαίωση SWIFT ή κατάσταση τραπεζικού λογαριασμού της εταιρείας.

Η αρχική επένδυση μπορεί να είναι κατάθεση ενός ή περισσότερων μετόχων, μεταφερμένη από το εξωτερικό σε λογαριασμό της εταιρείας σε πιστωτικό ίδρυμα αδειοδοτημένο από την Κεντρική Τράπεζα της Κύπρου, ή αγορά γραφείου ή εξοπλισμού, ή και των δύο, που προορίζονται αυστηρά για επαγγελματική χρήση.

Τα ιδρύματα ηλεκτρονικού χρήματος και τα ιδρύματα πληρωμών δεν θεωρούνται πιστωτικά ιδρύματα. Για την κατάθεση, ο οδηγός μας για το άνοιγμα τραπεζικού λογαριασμού στην Κύπρο εξηγεί τι ζητούν οι τράπεζες.

Η αγορά ακινήτων ως αντικείμενο της ίδιας της επιχείρησης, όπως κάνει ένα κτηματομεσιτικό γραφείο ή μια εταιρεία ανάπτυξης γης, δεν ικανοποιεί το κριτήριο.

Η εταιρεία χρειάζεται επαγγελματικό χώρο στην Κύπρο, ξεχωριστό από κάθε κατοικία, ακόμη και από την κατοικία ενός μετόχου. Υπεκμίσθωση ή κοινόχρηστος χώρος γίνεται δεκτός, εφόσον η συμφωνία αναφέρει τα πλήρη στοιχεία και τις διευθύνσεις και των δύο μερών, μέχρι τον όροφο και τον αριθμό του γραφείου που θα χρησιμοποιεί αποκλειστικά η εταιρεία.

Διαδικασία εγγραφής της εταιρείας στην BFU

Η αίτηση υποβάλλεται στο Κέντρο Εξυπηρέτησης Επιχειρήσεων μέσω της ηλεκτρονικής υπηρεσίας στο gov.cy. Γίνεται δεκτή μόνο από το ταυτοποιημένο προφίλ CY Login της ίδιας της εταιρείας που αιτείται, άρα η εταιρεία χρειάζεται δικό της λογαριασμό CY Login πριν ξεκινήσει.

Η φόρμα ζητά:

• Την περιγραφή της φύσης της επιχείρησης.
• Τον αριθμό των εργαζομένων.
• Το σχέδιο επέκτασης στην Κύπρο και άλλα στοιχεία.
• Τις υπηρεσίες που θέλει να λάβει η εταιρεία μέσω της BFU.
• Τα σχετικά έγγραφα, επισυναπτόμενα στην αίτηση.

Αν η εταιρεία πληροί τις προϋποθέσεις και ο φάκελος είναι πλήρης, η εγγραφή στο Μητρώο Εταιρειών Ξένων Συμφερόντων ολοκληρώνεται εντός δέκα εργάσιμων ημερών από την ημερομηνία που υποβλήθηκε κανονικά η ηλεκτρονική φόρμα. Η επιστολή επιβεβαίωσης της εγγραφής αποστέλλεται με email.

Με την αίτηση υποβάλλονται:

• Πιστοποιητικό Έρευνας Πραγματικού Δικαιούχου από το Τμήμα Εφόρου Εταιρειών και Διανοητικής Ιδιοκτησίας.
• Το Ιδρυτικό και Καταστατικό Έγγραφο της εταιρείας, υπογεγραμμένο και σφραγισμένο από τον Έφορο Εταιρειών.
• Τίτλος ιδιοκτησίας, αγοραπωλητήριο έγγραφο ή ενοικιαστήριο διάρκειας τουλάχιστον 12 μηνών για τον επαγγελματικό χώρο.
• Οι τελευταίες ελεγμένες οικονομικές καταστάσεις, αν η εταιρεία ήδη δραστηριοποιείται στην Κύπρο.
• Απόδειξη των 200.000 €: η τραπεζική κατάθεση ή, εναλλακτικά, η αγορά γραφείου ή εξοπλισμού, ή και των δύο.

Η εγγραφή είναι αυτό που καταργεί τον έλεγχο αγοράς εργασίας για το προσωπικό της εταιρείας από χώρες εκτός ΕΕ. Ο φάκελος κάθε εργαζομένου υποβάλλεται στη συνέχεια στο Τμήμα Μετανάστευσης, όπως περιγράφεται πιο κάτω.

Ποιους μπορείτε να προσλάβετε

Ο εργαζόμενος πρέπει να πληροί τέσσερις προϋποθέσεις:

• Μεικτός μηνιαίος μισθός τουλάχιστον 2.500 €. Οι εργαζόμενοι που κατέχουν ήδη άδεια μεσοδιευθυντικού προσωπικού (Key Personnel) με μισθό τουλάχιστον 2.000 € τον μήνα μπορούν να την ανανεώνουν στον ίδιο εργοδότη με αυτόν τον μισθό μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2026.
• Σχετικά ακαδημαϊκά προσόντα ή τουλάχιστον δύο χρόνια πείρας σχετικής με τη θέση. Αρκεί το ένα από τα δύο, και το Τμήμα Μετανάστευσης δέχεται οποιοδήποτε.
• Συμβόλαιο απασχόλησης διάρκειας τουλάχιστον δύο ετών, δεόντως υπογεγραμμένο. Και για άδεια ενός έτους χρειάζεται συμβόλαιο δύο ετών.
• Αν το συμβόλαιο αφορά ρυθμιζόμενο επάγγελμα, έγγραφα που δείχνουν ότι πληρούνται οι προϋποθέσεις που θέτει το κυπριακό δίκαιο για την άσκησή του.

Όποιος αμείβεται με λιγότερα από 2.500 € τον μήνα θεωρείται υποστηρικτικό προσωπικό. Για αυτόν ισχύουν ο έλεγχος αγοράς εργασίας με σφραγισμένο συμβόλαιο από το Τμήμα Εργασίας και οι γενικοί περιορισμοί στην απασχόληση υπηκόων τρίτων χωρών. Εισέρχεται στην Κύπρο μόνο με άδεια εισόδου.

Οι παλαιότερες κατηγορίες προσωπικού (Director, Key Personnel και Specialist) διατηρούνται για τα αρχεία του Τμήματος. Δεν καθορίζουν πλέον ποιος πληροί τις προϋποθέσεις, γιατί αυτό το κρίνει ο μισθός.

Τα δικαιολογητικά, πριν και μετά την άφιξη

Το Τμήμα Μετανάστευσης δημοσιεύει έναν κατάλογο δικαιολογητικών για αυτή τη διαδικασία, χωρισμένο ανάλογα με την άδεια που ζητά ο εργαζόμενος. Η σελίδα εντύπων του Τμήματος έχει την αίτηση, έντυπο BCS με όνομα αρχείου MBCS4, και τα εξής έγγραφα:

• τον κατάλογο συνοδευτικών εγγράφων
• την «Υπεύθυνη δήλωση εργοδότη για κάλυψη του κόστους απομάκρυνσης υπηκόου τρίτης χώρας»
• την εξουσιοδότηση αντιπροσώπου, για φάκελο που υποβάλλεται μέσω αντιπροσώπου
• τη δήλωση διεύθυνσης αλληλογραφίας
• τον κατάλογο εγγράφων της εταιρείας (Company Checklist).

Κάθε έγγραφο υποβάλλεται στα ελληνικά ή στα αγγλικά, ή με πιστοποιημένη μετάφραση σε μία από τις δύο γλώσσες.

Τα δημόσια έγγραφα που εκδίδονται στο εξωτερικό χρειάζονται επικύρωση. Αν η χώρα έκδοσης έχει υπογράψει τη Σύμβαση της Χάγης του 1961, αυτό σημαίνει σφραγίδα Apostille.

Αν η χώρα έκδοσης δεν έχει υπογράψει τη Σύμβαση, το έγγραφο χρειάζεται διπλωματική πιστοποίηση, που ξεκινά από το Υπουργείο Εξωτερικών της χώρας έκδοσης και περνά από την κυπριακή πρεσβεία ή το προξενείο εκεί, για να καταλήξει στο Υπουργείο Εξωτερικών της Κύπρου.

Τα έγγραφα που εκδίδονται στη Ρωσία ή τη Σερβία δεν χρειάζονται Apostille ή άλλη επικύρωση δυνάμει διμερών συμφωνιών, εφόσον είναι δεόντως υπογεγραμμένα και φέρουν την επίσημη σφραγίδα της αρχής που τα εξέδωσε.

Πριν από την άφιξη του εργαζομένου

Για την άδεια εισόδου, για την οποία υποβάλλει αίτηση ο εργοδότης:

• Αντίγραφο έγκυρου διαβατηρίου ή άλλου ταξιδιωτικού εγγράφου. Πρέπει να ισχύει τουλάχιστον έξι μήνες μετά τη λήξη της άδειας που ζητείται, και σε κάθε περίπτωση τουλάχιστον δώδεκα μήνες.
• Σύντομο βιογραφικό σημείωμα, με αντίγραφα των ακαδημαϊκών προσόντων ή αποδείξεις τουλάχιστον δύο ετών σχετικής επαγγελματικής πείρας.
• Αντίγραφο του συμβολαίου απασχόλησης, διάρκειας τουλάχιστον δύο ετών, δεόντως υπογεγραμμένο.
• Δήλωση του εργοδότη ότι καλύπτει τα έξοδα επαναπατρισμού του εργαζομένου.
• Πρωτότυπο πιστοποιητικό ποινικού μητρώου από τη χώρα καταγωγής, ή από τη χώρα διαμονής αν ο αιτητής ζει αλλού. Χρειάζεται επικύρωση, εκτός αν διμερής συμφωνία προβλέπει διαφορετικά.
• Πρωτότυπα αποτελέσματα ιατρικών εξετάσεων που δείχνουν ότι ο εργαζόμενος δεν πάσχει από HIV, σύφιλη, ηπατίτιδα B και C ή φυματίωση, με ακτινογραφία θώρακα. Και εδώ χρειάζεται επικύρωση.

Μετά την άφιξη του εργαζομένου

Για την εγγραφή στο Μητρώο Αλλοδαπών και την πρώτη άδεια προσωρινής διαμονής και απασχόλησης:

• Η πρωτότυπη άδεια εισόδου, έντυπο M70, αν ο εργαζόμενος εισήλθε με άδεια εισόδου.
• Αντίγραφο της σελίδας του διαβατηρίου με την τελευταία άφιξη στη Δημοκρατία. Το πρωτότυπο διαβατήριο επιδεικνύεται κατά την υποβολή για επαλήθευση.
• Το πρωτότυπο συμβόλαιο απασχόλησης, διάρκειας τουλάχιστον δύο ετών, δεόντως υπογεγραμμένο, και δύο αντίγραφα.
• Πρωτότυπα αποτελέσματα ιατρικών εξετάσεων που έγιναν στην Κύπρο, πιστοποιημένα από ειδικό ιατρό στην Κύπρο.
• Τίτλος ιδιοκτησίας ή ενοικιαστήριο για την οικία ή το διαμέρισμα του εργαζομένου.
• Έγκυρο πιστοποιητικό ασφάλισης υγείας για ενδονοσοκομειακή και εξωνοσοκομειακή περίθαλψη και μεταφορά σορού, Plan A με αυτόματη ανανέωση, ή πιστοποιητικό εγγραφής στο ΓεΣΥ μαζί με ιδιωτική κάλυψη.
• Ασφάλεια ευθύνης εργοδότη με αυτόματη ανανέωση.

Ο ίδιος κατάλογος έχει ξεχωριστές λίστες για τον εργαζόμενο που βρίσκεται ήδη στην Κύπρο και αλλάζει καθεστώς από επισκέπτη, με επιστολή που εξηγεί τον λόγο, και για την ανανέωση. Δική της λίστα έχει και η ανανέωση μετά από αλλαγή εργοδότη, που ζητά επιστολή τερματισμού της απασχόλησης από τον προηγούμενο εργοδότη.

Και οι δύο λίστες ανανέωσης ζητούν την κατάσταση των ασφαλιστέων αποδοχών του εργαζομένου από τις Υπηρεσίες Κοινωνικών Ασφαλίσεων και τις σελίδες της φορολογικής δήλωσής του για το προηγούμενο έτος.

Πώς προχωρά η αίτηση

Ο εργαζόμενος με υψηλές απολαβές μπορεί να εισέλθει στην Κύπρο με θεώρηση εισόδου από τις προξενικές αρχές της Δημοκρατίας στο εξωτερικό, ή με άδεια εισόδου που εκδίδει το Τμήμα Μετανάστευσης μετά από αίτηση του εργοδότη.

Ο εργοδότης υποβάλλει την αίτηση στο ίδιο έντυπο BCS, και η άδεια που εκδίδεται είναι γνωστή ως έντυπο M70. Το υποστηρικτικό προσωπικό εισέρχεται μόνο με άδεια εισόδου.

Τα βιομετρικά στοιχεία, δηλαδή φωτογραφία και δακτυλικά αποτυπώματα, και η υπογραφή του εργαζομένου δίνονται αυτοπροσώπως, με την απόδειξη πληρωμής και έγκυρο ταξιδιωτικό έγγραφο. Όταν ο εργαζόμενος βρίσκεται ήδη στην Κύπρο, το έντυπο BCS ζητά να είναι παρών κατά την υποβολή της αίτησης.

Η σελίδα διαδικασίας του Τμήματος επιτρέπει να δοθούν τα βιομετρικά κατά την υποβολή ή λίγο μετά, στο επαρχιακό κλιμάκιο της Υπηρεσίας Αλλοδαπών και Μετανάστευσης (ΥΑΜ) της Αστυνομίας Κύπρου στην επαρχία όπου διαμένει ο εργαζόμενος. Στην ανανέωση τα βιομετρικά δίνονται ξανά.

Αν η αίτηση εγκριθεί, αποστέλλεται ειδοποίηση για παραλαβή της άδειας. Η απόρριψη κοινοποιείται με επιστολή που αναφέρει τους λόγους.

Οι ανανεώσεις γίνονται ηλεκτρονικά

Η ανανέωση στον ίδιο εργοδότη μπορεί να υποβληθεί ηλεκτρονικά στο gov.cy από 90 έως 30 ημέρες πριν από τη λήξη της άδειας, από τον εργαζόμενο ή τον εργοδότη, με ταυτοποιημένο λογαριασμό CY Login. Μπορεί να την υποβάλει και εξουσιοδοτημένος αντιπρόσωπος, όπως ένα δικηγορικό γραφείο.

Από την 1η Ιανουαρίου 2027 οι ανανεώσεις αυτές υποβάλλονται μόνο ηλεκτρονικά, και τα σημεία εξυπηρέτησης του Τμήματος σταματούν να τις δέχονται με φυσική παρουσία.

Η ηλεκτρονική υπηρεσία δεν καλύπτει τις πρώτες αιτήσεις ούτε την ανανέωση μετά από αλλαγή εργοδότη. Τα βιομετρικά στοιχεία και η υπογραφή δίνονται ακόμη αυτοπροσώπως.

Αναχώρηση από την Κύπρο και επανείσοδος

Ο εργαζόμενος που φεύγει από την Κύπρο ενώ η αίτησή του εκκρεμεί μπορεί να επιστρέψει με την απόδειξη πληρωμής των τελών, που φέρει τη σφραγίδα του Τμήματος Μετανάστευσης η οποία επιτρέπει την επανείσοδο.

Αν η απόδειξη χαθεί, ο εργαζόμενος πρέπει να ζητήσει από το Τμήμα άδεια επανεισόδου πριν φύγει, και κατά κανόνα αυτή δίνεται μόνο για σοβαρούς λόγους, όπως λόγους υγείας. Με έγκυρη άδεια, η επανείσοδος γίνεται με την άδεια και έγκυρο διαβατήριο, εφόσον η απουσία δεν ξεπέρασε τους τρεις μήνες.

Στην ενότητα Εταιρείες ξένων συμφερόντων της πύλης του Τμήματος Μετανάστευσης θα βρείτε τις λεπτομέρειες της διαδικασίας και τα έντυπα αίτησης.

Τέλη

Δύο από τα τέλη του Τμήματος Μετανάστευσης σε αυτή τη διαδικασία είναι χαμηλότερα από τα τέλη της γενικής απασχόλησης, και η πρώτη εγγραφή κοστίζει το ίδιο.

• Άδεια εισόδου και άδεια διαμονής με ισχύ από ένα έως τρία έτη: 70 €.
• Έκδοση ή ανανέωση άδειας διαμονής με ισχύ από ένα έως τρία έτη: 80 €.
• Πρώτη εγγραφή στο Μητρώο Αλλοδαπών: 70 €.
• Χαρτόσημο: δεν καταβάλλεται για συμβόλαιο απασχόλησης ή ενοικιαστήριο που υπογράφεται από την 1η Ιανουαρίου 2026 και μετά. Για έγγραφο που υπογράφηκε πριν από το 2026, το τέλος χαρτοσήμου που οφείλεται με τους προηγούμενους κανόνες καταβάλλεται στο Τμήμα Φορολογίας πριν από την υποβολή του φακέλου.

Πόσο διαρκεί η άδεια

Η άδεια ακολουθεί τη διάρκεια του συμβολαίου απασχόλησης και μπορεί να φτάσει έως τρία συναπτά έτη. Η άδεια ανανεώνεται.

Ο εργαζόμενος με υψηλές απολαβές σε εταιρεία ξένων συμφερόντων μπορεί να διαμένει στην Κύπρο χωρίς χρονικό περιορισμό, εφόσον κατέχει έγκυρη άδεια προσωρινής διαμονής και απασχόλησης. Για το υποστηρικτικό προσωπικό ισχύουν οι γενικοί περιορισμοί για τους υπηκόους τρίτων χωρών.

Το καθεστώς επί μακρόν διαμένοντος δεν εξαρτάται από τον εργοδότη, και ο εργαζόμενος μπορεί να το εξετάσει μετά από πέντε χρόνια νόμιμης διαμονής.

Αλλαγή εργοδότη

Ο εργαζόμενος με υψηλές απολαβές μπορεί να μετακινηθεί σε άλλη εταιρεία ξένων συμφερόντων οποιαδήποτε στιγμή, ανεξάρτητα από τον χρόνο παραμονής του. Η νέα εργασία πρέπει να ξεκινά μέσα σε έναν μήνα από τη λήξη της προηγούμενης, και ο νέος εργοδότης πρέπει να είναι κι αυτός εγγεγραμμένος στο Μητρώο.

Μετακίνηση σε εργοδότη που δεν είναι εταιρεία ξένων συμφερόντων γίνεται μόνο πριν συμπληρωθεί η μέγιστη διάρκεια διαμονής της κατηγορίας στην οποία μεταβαίνει ο εργαζόμενος, και μόνο αν πληρούνται οι προϋποθέσεις της κατηγορίας αυτής.

Οικογένεια και εξαρτώμενα μέλη

Ο εργαζόμενος είναι ο χορηγός της αίτησης οικογενειακής επανένωσης προς το Τμήμα Μετανάστευσης. Μπορούν να έρθουν ο/η σύζυγος και τα ανήλικα τέκνα, συμπεριλαμβανομένων των υιοθετημένων και των τέκνων του ενός συζύγου, όταν εκείνος έχει την αποκλειστική επιμέλεια και το παιδί εξαρτάται από αυτόν.

Ο γάμος πρέπει να έχει γίνει τουλάχιστον έναν χρόνο πριν από την υποβολή της αίτησης, και ο/η σύζυγος πρέπει να είναι τουλάχιστον 21 ετών.

Η οικογενειακή επανένωση κανονικά ζητά από τον χορηγό δύο χρόνια νόμιμης διαμονής στην Κύπρο, και ο Διευθυντής του Τμήματος μπορεί να παραιτηθεί από την προϋπόθεση αυτή όταν ο χορηγός εργάζεται σε εταιρεία εγκεκριμένη για απασχόληση αλλοδαπού προσωπικού.

Ο χορηγός χρειάζεται ακόμη κατάλληλη κατοικία και σταθερούς και τακτικούς πόρους. Η ασφάλιση υγείας πρέπει να καλύπτει όλη την οικογένεια.

Η πρόσβαση του/της συζύγου στην εργασία

Ο/η σύζυγος ή ο/η σύντροφος με σύμφωνο συμβίωσης εργαζομένου με υψηλές απολαβές έχει ελεύθερη πρόσβαση σε αμειβόμενη απασχόληση, χωρίς σφραγισμένο συμβόλαιο από το Τμήμα Εργασίας, εφόσον πληρούνται οι προϋποθέσεις για ενιαία άδεια. Η πρόσβαση αφορά απασχόληση σε κυπριακή εταιρεία και δεν επεκτείνεται στην αυτοεργοδότηση.

Εξαρτώμενοι επισκέπτες

Ορισμένοι συγγενείς που δεν καλύπτονται από την οικογενειακή επανένωση μπορούν να υποβάλουν αίτηση για άδεια προσωρινής διαμονής ως Εξαρτώμενοι Επισκέπτες.

Μετά την αναθεώρηση της πολιτικής για τους επισκέπτες, το Τμήμα δέχεται αιτήσεις για γονείς και πεθερικά και για συντρόφους σε αποδεδειγμένη σταθερή σχέση. Τα ενήλικα τέκνα γίνονται δεκτά έως 25 ετών, ή εντός ενός έτους από το τέλος των σπουδών τους, εφόσον δικαιολογείται η διαμονή τους στην Κύπρο.

Ο χορηγός χρειάζεται ετήσιο εισόδημα τουλάχιστον 24.000 €, αυξημένο κατά 20% για σύζυγο ή σύντροφο και κατά 15% για κάθε παιδί και κάθε συντηρούμενο γονέα. Ο/η σύζυγος ή το τέκνο που δεν πληροί ακόμη τις προϋποθέσεις της οικογενειακής επανένωσης, για παράδειγμα επειδή ο γάμος έχει διάρκεια κάτω από έναν χρόνο, μπορεί στο μεταξύ να έχει την ίδια άδεια εξαρτώμενου επισκέπτη.

Ο δρόμος προς την κυπριακή υπηκοότητα

Η απασχόληση σε εταιρεία που πληροί τα κριτήρια συντομεύει την πολιτογράφηση. Η συνήθης διαδικασία απαιτεί οκτώ χρόνια διαμονής.

Με αυτή τη διαδρομή, ο εργαζόμενος μπορεί να υποβάλει αίτηση μετά από τέσσερα χρόνια συνολικά με πιστοποιητικό ελληνικών επιπέδου B1, ή πέντε χρόνια συνολικά με A2, μετρώντας δώδεκα μήνες συνεχούς διαμονής αμέσως πριν από την αίτηση.

Δίπλα στο πιστοποιητικό γλώσσας ισχύουν δύο ακόμη προϋποθέσεις: τουλάχιστον δύο χρόνια απασχόλησης σε εταιρεία που πληροί τα κριτήρια, και επιτυχία στην εξέταση για την πολιτική και κοινωνική πραγματικότητα της Κύπρου. Η σελίδα μας για την απόκτηση κυπριακής υπηκοότητας περιγράφει τους χρόνους και τα έγγραφα.

Φορολογικές ελαφρύνσεις για το προσωπικό

Το προσωπικό υψηλών απολαβών που μετακομίζει στην Κύπρο μπορεί να δικαιούται απαλλαγή 50% από τον φόρο εισοδήματος στις αποδοχές του. Η απαλλαγή αφορά πρόσωπο που δεν ήταν κάτοικος Κύπρου για τουλάχιστον 15 συνεχόμενα χρόνια πριν αναλάβει πρώτη απασχόληση εδώ, την 1η Ιανουαρίου 2022 ή μετά.

Πρώτη απασχόληση είναι η πρώτη αμειβόμενη εργασία στην Κύπρο μετά από τουλάχιστον 15 συνεχόμενα φορολογικά έτη χωρίς καμία.

Η απαλλαγή ισχύει έως 17 φορολογικά έτη, μία φορά στη ζωή, για αποδοχές πάνω από 55.000 € τον χρόνο, χωρίς ανώτατο όριο μισθού. Τα κριτήρια της φορολογικής κατοικίας περιγράφονται στη σελίδα μας για τον φορολογικό κάτοικο Κύπρου.

Όταν αυτή η διαδικασία δεν ταιριάζει

Μια εταιρεία που δεν είναι εγγεγραμμένη στο Μητρώο ακολουθεί τη γενική απασχόληση.

Το Τμήμα Εργασίας ελέγχει πρώτα την αγορά εργασίας, όπως περιγράφεται πιο πάνω, και εγκρίνει και σφραγίζει το συμβόλαιο απασχόλησης. Το υποστηρικτικό προσωπικό μιας εγγεγραμμένης εταιρείας, με μισθό κάτω από 2.500 €, περνά από τον ίδιο έλεγχο και χρειάζεται σφραγισμένο συμβόλαιο. Για το προσωπικό αυτό ισχύουν και τα γενικά όρια στη διάρκεια διαμονής.

Η διαδικασία της γενικής απασχόλησης

Στη γενική απασχόληση, ο υπήκοος τρίτης χώρας που έρχεται στην Κύπρο για εργασία χρειάζεται άδεια εισόδου, όποιος κι αν είναι ο εργοδότης και η θέση, πλην ομάδων όπως οι αθλητές και οι ιερείς, που μπορούν να εισέλθουν με θεώρηση εισόδου.

Η αίτηση υποβάλλεται στο Τμήμα Μετανάστευσης στη Λευκωσία. Τα τέλη είναι 120 € για άδεια εισόδου μαζί με άδεια διαμονής και εργασίας και 130 € για έκδοση ή ανανέωση άδειας διαμονής και εργασίας. Η πρώτη εγγραφή στο Μητρώο Αλλοδαπών κοστίζει 70 €.

Το Τμήμα ολοκληρώνει την εξέταση πλήρους αίτησης μέσα σε τέσσερις μήνες. Η άδεια διαρκεί έως τρία συναπτά έτη, και η συνολική διαμονή για απασχόληση έχει ανώτατο όριο τα τέσσερα χρόνια, με εξαιρέσεις όπως οι αθλητές και οι προπονητές και οι εργάτες γεωργίας και κτηνοτροφίας.

Προσωπικό από την ΕΕ και Μπλε Κάρτα της ΕΕ

Για το προσωπικό με υπηκοότητα κράτους μέλους της ΕΕ δεν ισχύει τίποτα από αυτά: εγγράφεται με Yellow Slip.

Για υψηλά ειδικευμένο προσωπικό εκτός ΕΕ σε εταιρεία που δεν είναι εγγεγραμμένη στο Μητρώο, η εναλλακτική είναι η Μπλε Κάρτα της ΕΕ, για θέσεις στις τεχνολογίες πληροφορικής και επικοινωνιών ή στη φαρμακευτική έρευνα με μεικτό ετήσιο μισθό τουλάχιστον 43.632 €. Γίνονται δεκτές και θέσεις στη ναυτιλία, εκτός από τους κυβερνήτες και τα πληρώματα πλοίων.